Essere fiduciosi in se stessi è un buon atteggiamento. Tuttavia, non sempre riusciamo a essere al 100% della nostra energia fisica e mentale.
L’osservazione è uno strumento fondamentale per leggere il comportamento altrui. Esistono però delle trappole mentali da evitare.
Continua la nostra rassegna delle soft skills su cui lavorare per essere pronti a reagire alle sfide continue che la rivoluzione del mondo del lavoro ci pone di fronte.
In un ciclo di articoli in cui si affronta il tema delle soft skills, purtroppo, arriva il momento in cui ti viene richiesto di trattare il tema più gettonato in questo campo: la leadership.
In questo articolo vorrei dare alcuni suggerimenti in particolare riguardo alla fotografia da inserire nel curriculum.
Ecco alcune dritte da dare ai candidati per riconoscere quei segnali che dicono chiaramente che un posto di lavoro va rifiutato.
Può sembrare strano che nel periodo in cui si diffonde la “rivoluzione digitale”, le soft skills stiano acquisendo sempre più importanza.
Forse non tutti sanno che (quasi) tutti i recruiter delle aziende studiano con attenzione i profili social dei candidati.
I neodiplomati hanno di fronte un’opportunità incredibile: prendersi del tempo per scoprire chi sono e decidere chi vogliono diventare.
Dimmi che riunione fai e ti dirò chi sei. Questa frase, mia umile rimodulazione di un detto ben noto, strappa un sorriso, ma contiene un nocciolo di seria verità che riscontro ogni volta che vado in qualche riunione di direttivo di una società o partecipo a colloqui di assunzione per qualche manager per leggere la comunicazione non verbale.
Il tema della rivoluzione digitale in cui tutti siamo immersi è ormai imperante perché, volenti o meno, siamo sempre più circondati da persone che comunicano tramite social. In questo bailamme sorge spontanea la domanda: come si fa a vendere il proprio servizio tramite l’online?
Velocità è una delle parole chiave del mondo del lavoro. Chi è bravo sul lavoro, efficace, performante, è anche veloce.
