La visione del valore umano ha sempre guidato il percorso professionale di Roberta Zanetti. Per lei, le persone sono il fulcro di ogni azienda, capaci di renderla unica e preziosa. Questa convinzione l’ha portata a operare nel settore dello sviluppo immobiliare, dove la combinazione di competenze e creatività è essenziale per il successo. AbitareIn, azienda in cui lavora, riflette perfettamente questa filosofia, agendo come un’intelligenza collettiva in cui ogni individuo contribuisce alla crescita e alla solidità dell’organizzazione.
Come la sua visione del valore umano ha influenzato il suo percorso professionale?
“Ho sempre considerato la persona come “fondamenta” di un’azienda. Elemento importante in grado di rendere il progetto comune unico e prezioso. Non a caso, mi sono trovata a lavorare in una società che si occupa di sviluppo immobiliare e costruzioni. Negli anni ho imparato quanto sia importante, a prescindere dal settore in cui si lavora, riconoscere il valore di ogni individuo. Questa è indubbiamente una delle chiavi per avere successo. La crescita di AbitareIn non sarebbe possibile senza la professionalità e la creatività di tutti. Ci consideriamo un’azienda che agisce come un’‘intelligenza collettiva’, in cui le abilità, le competenze e le passioni delle nostre persone si uniscono per raggiungere il risultato finale.”
In che modo la vostra azienda valuta e sviluppa le competenze e le soft skills dei propri collaboratori (per garantire la crescita professionale)?
Nel nostro settore, caratterizzato da dinamiche complesse e in continua evoluzione, il contributo di ogni singola persona riveste un ruolo cruciale. Lavoriamo in un business specializzato, in cui è fondamentale che i nostri professionisti non siano solo esperti di cantieri, ma abbiano anche competenze trasversali nella gestione e nello sviluppo immobiliare. Per rispondere a queste esigenze, abbiamo intrapreso un’accurata mappatura delle competenze all’interno dell’azienda. Questo processo ci ha permesso di individuare le capacità chiave, riconoscere eventuali gap e costruire un percorso formativo mirato. La mappatura ha fornito le basi per lo sviluppo di un piano formativo ad hoc, che ci permette di accrescere sia le hard che le soft skills dei nostri collaboratori.
In questo, la tecnologia gioca un ruolo strategico: supportati da un software dedicato, abbiamo selezionato piattaforme e corsi specifici, rendendo l’intero processo di crescita e aggiornamento più efficace e accessibile. Con questo approccio, non solo abbiamo migliorato le capacità individuali, ma abbiamo anche contribuito a rafforzare la solidità dell’intera organizzazione, favorendo una crescita professionale continua che si riflette direttamente sulla qualità dei nostri progetti.
Roberta Zanetti, HR Admin – People & Culture Organizationpresso presso AbitareIn S.p.A
Quali sono i valori per voi importanti?
Uno dei valori per noi fondamentali è il desiderio di fare la differenza, non solo attraverso i nostri progetti di rigenerazione urbana, ma anche con un impatto positivo sul territorio. Crediamo fortemente nell’importanza di essere parte attiva della comunità, per questo collaboriamo con associazioni di promozione sociale (A.P.S.) in iniziative locali che mirano a creare un contributo concreto e tangibile. Il nostro impegno si traduce così in azioni pratiche: incoraggiamo e coinvolgiamo i nostri dipendenti a dedicare delle ore del loro tempo lavorativo al volontariato, offrendo un supporto diretto alle attività che arricchiscono la vita della comunità locale.
Partecipare a queste iniziative ci permette non solo di essere vicini alle persone, ma anche di dare un contributo reale al miglioramento del territorio in cui operiamo. Con questo approccio, vogliamo dimostrare che la rigenerazione non riguarda solo gli spazi, ma anche le persone, creando legami e offrendo opportunità di crescita per tutti coloro che vivono e lavorano nel nostro contesto.
Quali consigli darebbe a un/una giovane che intraprende la carriera professionale nel suo stesso campo?
Iniziare una carriera è entusiasmante e sfidante. Bisogna essere pazienti con sé stessi e celebrare i successi lungo il percorso. Non importa in quale campo, è importante continuare a progredire nella nostra “rivoluzione personale”, migliorandosi giorno dopo giorno. La crescita e la trasformazione che otteniamo raccontano, più di qualsiasi discorso, la nostra storia.