In primo piano

Un primo sguardo all’unicità dei dialoghi e l’eccezionalità degli ospiti che caratterizza Interviste in Pillole.

Marco Lombardi

Come si gestisce una crisi?

Intervista a Marco Lombardi, Professore Ordinario di Sociologia all’Università Cattolica di Milano nonché fondatore del centro di ricerca ITSTIME, Italian Team for Security, Terroristic Issues & Managing Emergencies.

Un dialogo profondo e ricco di spunti di riflessione sul concetto di crisi e sulle opportunità che essa può offrire.

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Intervistati

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Il mondo delle aziende famigliari

Intervista a Guido Corbetta, Professore Ordinario di Strategie delle Aziende Famigliari presso l’Università Bocconi di Milano. Un excursus sul mondo delle aziende famigliari e sull’importanza del passaggio generazionale

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Marco Lombardi

Come si gestisce una crisi?

Intervista a Marco Lombardi, Professore Ordinario di Sociologia all’Università Cattolica di Milano nonché fondatore del centro di ricerca ITSTIME, Italian Team for Security, Terroristic Issues & Managing Emergencies.

Un dialogo profondo e ricco di spunti di riflessione sul concetto di crisi e sulle opportunità che essa può offrire.

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Giacomo Manara

Il Change Management nelle aziende

Intervista a Giacomo Manara, Docente di Change Management all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

Un dialogo sull’evoluzione dell’HR, il Change Management e gli strumenti necessari per questa professione.

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Oscar Di Montigny e Martina Colombari

Specchiarsi negli occhi degli altri è un atto d’amore

Intervista a Oscar Di Montigny, Chief Innovation, Sustainability & Value Strategy Manager per Banca Mediolanum e Martina Colombari, noto personaggio televisivo e attivista.

Sullo sfondo del racconto di un incontro a Villa Miralago, Centro per la cura dei disturbi del comportamento alimentare, è nata un’occasione per imparare a scoprire se stessi e come donarsi agli altri.

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Alessandro Desti

La rivoluzione HR

Intervista a Alessandro Desti, CEO e Fondatore di CVing.

Un dialogo per parlare della nascita di CVing e della rivoluzione nel mondo HR.

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