Incroci di Pensieri tra Pietro Novelli, Direttore Italia di Oliver James Associates, e Luca Brambilla, Professore di Comunicazione Strategica.
Un intervista alla scoperta dei giovani, delle Soft Skill e delle prospettive future per l’head hunting.
Qui il link per leggere l’articolo estratto dall’intervista.
Pietro Novelli
Direttore Italia di Oliver James Associates.
Pietro Novelli lavora in Oliver James Associates dal 2014 e attualmente copre il ruolo di Director presso la sede italiana della società. Dopo i suoi studi universitari presso la University of Manchester ha ottenuto una laurea in Business Studies ed è entrato nella struttura Investment Banking di RBS. Ha iniziato il suo percorso professionale contribuendo al lancio dell’ufficio della Camera di Commercio Italiana nel nordest inglese per poi approdare in Oliver James Associates. Il suo percorso di carriera in Oliver James Associates l’ha condotto all’apertura dell’ufficio di Milano nel 2017, che dopo due anni di attività conta già 30 collaboratori.
Minutaggio
- 0.26 – 2.03: Quali sono state le tappe fondamentali del tuo percorso?
- 2.04 – 3.55: Quali sono i target di un head hunter?
- 3.55 – 6.05: Parliamo del gap che vi è tra la domanda di alcune figure professionali e l’offerta.
- 6.05 – 8.00: Quali sono i vantaggi che un’azienda ottiene affidandosi ad una società di head hunting? E come un professionista può sviluppare una relazione con un head hunter in modo tale che sia promotore della sua figura?
- 8.00 – 9.35: Quali sono le caratteristiche di un buon head hunter?
- 9.36 – 10.52: Quali sono le Soft Skill più richieste dai tuoi clienti?
- 10.52 – 11.38: Come si rende il proprio profilo accattivante agli occhi di un head hunter?
- 11.38 – 13.19: Che suggerimenti daresti ad un candidato che deve sottoporsi a un colloquio con un head hunter o con un’azienda?
- 13.20 – 15.16: Come pensi che evolverà la figura dell’head hunter e delle società di head hunting?
