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Per qualunque elemento vivo, evolversi e crescere è essenziale, o meglio, è una necessità.
Il Dott. Gualino, in seguito all’esperienza acquisita studiando lo sviluppo delle organizzazioni in cui ha lavorato, ha teorizzato il “modello delle 4 C” che spiega gli elementi che portano alla crescita di qualunque elemento vivo (uomini, organizzazione, Stati…ecc):
- Conoscenza: il primo elemento necessario, per ovvie ragioni, è il sapere, senza il quale non si possono avere le basi per gli step successivi.
- Competenza: è l’abilità di trasformare la conoscenza in valore, è saper applicare ciò che abbiamo appreso.
- Consapevolezza: è l’idea, la fotografia che ognuno di noi ha di sé, che porta a delineare anche il nostro focus nella vita.
- Contesto: è il posto in cui le persone che fanno parte di un gruppo fondono energie. I risultati che ognuno di noi raggiunge non sono solamente merito delle nostre abilità e conoscenze, ma anche di questo elemento creato da determinate persone in preciso momento e luogo.
Per capire meglio questo concetto, pensiamo, per esempio, a una qualunque competizione sportiva: ogni anno si scontrano atleti preparati, che eseguono più o meno le stesse routine per anni. Non potendo vincere tutti alla fine di ogni girone, c’è sempre una squadra o uno sportivo che risulta essere il migliore e vince. Cosa, oltre alla sua preparazione, alle sue doti e conoscenze, lo porta a trionfare quel preciso anno? Il contesto, ossia l’insieme di elementi quali: la preparazione dei suoi avversari, il tifo del pubblico, l’incoraggiamento dei compagni, l’aver cambiato squadra, eventi o accaduti particolari ecc.
Tutti hanno il potere di condizionare il contesto ma tutti, sempre e comunque, verranno condizionati dal contesto.
La Redazione