
La persuasione neuroscientifica: come dare veri incentivi per migliorare il lavoro
Siamo giunti al terzo passo della persuasione secondo i principi della prof.ssa Sharot. Oggi affrontiamo il tema degli incentivi.
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Siamo giunti al terzo passo della persuasione secondo i principi della prof.ssa Sharot. Oggi affrontiamo il tema degli incentivi.

Continua il viaggio sulla persuasione neuroscientifica. Oggi approfondiamo un ulteriore elemento identificato daTali Sharot: la capacità d’agire.

Il mondo della formazione è vasto e comprende luoghi meravigliosi ricchi di corsi di formazione e master costruiti da professionisti.

Iniziamo il percorso sulla persuaisone neuroscientifica guidato dalla prof.ssa Tali Sharot analizzando il primo elemento: le convinzioni precedenti

Prendere decisioni è difficile. L’ex Presidente Usa Benjamin Franklin ha proposto una soluzione che può rivelarsi valida ancora oggi.

Intervista a Luca Ruggi, HR Director di PwC Italia per scoprire quali sono le competenze più richieste dalle aziende.

Seguendo lo schema della persuasione ideato dalla professoressa Tali Sharot, affrontiamo il secondo tema: le emozioni.

Tutti conoscono il detto “Il cliente ha sempre ragione”. In pochi sanno che è stato coniato dall’imprenditore Sir Harry Gordon

“Arricchirsi con onore – Elogio del buon imprenditore”, pubblicato nel 1458, può essere considerato uno dei primi manuali sul commercio.

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