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In un tempo segnato da trasformazioni rapide e imprevedibili, “Cambiare per Crescere” non è più uno slogan motivazionale: è una scelta consapevole, un atto di responsabilità, un imperativo professionale. È con questo spirito che il Gruppo Giovani di Federmanager Bergamo ha dato vita a un evento senza precedenti, in programma mercoledì 4 giugno alle ore 18:00, nella suggestiva cornice dell’HUB 4 di Kilometro Rosso, centro dell’innovazione lombarda.

Non un convegno tradizionale, ma un’esperienza condivisa pensata per chi il cambiamento lo vive ogni giorno sulla propria pelle: giovani manager under 44, chiamati non solo a gestire il cambiamento, ma ad abitarlo, plasmarlo, renderlo generativo.

Ad aprire la serata sarà Michele Bettineschi, Capogruppo Giovani Manager, che ribadirà l’importanza del “Fare rete non è solo uno slogan: è una necessità strategica per affrontare le sfide del presente e costruire insieme il futuro”. Il suo intervento sarà seguito dal saluto istituzionale di Fausto Cerea, Presidente di Federmanager Bergamo, che sottolineerà come la formazione continua sia oggi l’unica vera bussola per orientarsi nel vortice del cambiamento.

Cuore pulsante dell’evento sarà l’intervento di Luca Brambilla, Direttore dell’Accademia di Comunicazione Strategica, che proporrà un nuovo approccio culturale al Change Management: “Molti processi di Change Management falliscono perché si concentrano esclusivamente sugli interessi di chi promuove il cambiamento. Quelli di successo, invece, considerano le esigenze di tutti gli attori coinvolti, favorendo una co-progettazione orientata alla costruzione di un senso condiviso.”.

La parola passerà poi a chi il cambiamento lo ha guidato in prima linea: una tavola rotonda, moderata dallo stesso Brambilla, vedrà alternarsi esperienze, errori, intuizioni e visioni.

• Valentina Pedretti – Direttore generale presso PMP e Vice Presidente dei Giovani di Confindustria Bergamo, esperta di soft skill, offrirà strumenti concreti per allenare resilienza e intelligenza emotiva nei team;

• Dario Bussolin – Associate Partner in Aegis Human Consulting Group, Business Line Manager della linea Human Capital, porterà esempi di gestione del cambiamento in contesti complessi come fusioni e acquisizioni;

• L’Ing. Sergio Tosato – Presidente del Consiglio di Amministrazione di Dalmine Spa e di Fondazione Dalmine ETS, porterà un esempio concreto di Change Management;

• Zanotti Giovanna – Prof.ssa e direttrice della SdM – Scuola di Alta Formazione di Unibg, rifletterà sul ruolo cruciale del middle management nei processi di trasformazione culturale.
  

La serata si concluderà con una cena standing, pensata come momento di networking autentico, dove idee, sguardi e alleanze potranno incrociarsi fuori dai ruoli e dalle formalità.

In un’epoca in cui il futuro non si prevede ma si costruisce, “Cambiare per Crescere” diventa un invito collettivo: rimettere al centro le persone, riscoprire il valore delle relazioni, trasformare l’ignoto in possibilità.

Daniela Caraiman