Le soluzioni comunicative e organizzative per affrontare i cambiamenti aziendali
Una figura come quella di Paolo Colombo, Direttore del Coordinamento Risorse Umane per Mediaset, svolge un ruolo estremamente importante nei processi di cambiamento.
Una figura come quella di Paolo Colombo, Direttore del Coordinamento Risorse Umane per Mediaset, svolge un ruolo estremamente importante nei processi di cambiamento.
È utile ricordare ai nostri lettori, di tanto in tanto, l’importanza di una buona comunicazione tra colleghi, perché, spesso, si ritiene che sia una cosa di poco conto: sbagliato!
Chi ha un lavoro sa bene quanto i progetti vengono frequentemente rimandati. Ecco alcuni consigli utili per riuscire a portarli a termine.
“Arricchirsi con onore – Elogio del buon imprenditore”, pubblicato nel 1458, può essere considerato uno dei primi manuali sul commercio.
Forbes rivela che ben il 90% delle Start up sono destinate a fallire. Ecco alcuni consigli per evitare che ciò accada.
Lavorare assieme ad altri è sempre la cosa migliore. Ho potuto riscoprire sul campo la verità di questa affermazione quando sono stato chiamato da un amministratore delegato di una nota società.
Ognuno di noi ha diverse tipologie di clienti, ma solo una di queste è comune a tutti i lavoratori: i clienti scrocconi.
Ormai il termine Soft Skills è stato sdoganato. Tuttavia, occorre comprendere quando fanno la differenza, e quando bisogna andare oltre ad esse.
Il problem solving, o la capacità di riuscire a risolvere ogni problema che ci si trova davanti è sempre stata un’abilità molto richiesta ma non tutti riescono a padroneggiarla a dovere.
Opera principale di Cartesio, ‘’Il discorso sul metodo’’, elaborato nel 1600 fornisce una linea guida utile per la risoluzione di problemi, riassumibile in 4 regole.