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Oggi è CEO – Direttore generale di H-FARM Education. Di cosa si occupa e qual è lo stile con cui porta avanti questa attività?
H-FARM Education è la divisione di H-FARM che progetta e realizza percorsi di formazione innovativi per studenti di tutte le età. È un processo totalmente integrato in quelli che chiamiamo “learning pathway”, ovvero dei percorsi che permettono di creare una vera e propria esperienza di apprendimento. Ai nostri studenti offriamo diversi percorsi formativi: dalle scuole internazionali (3-18 anni) con moduli educativi innovativi grazie all’utilizzo di nuove tecnologie, ai programmi vocational molto professionalizzanti e intensi – con un’offerta che in soli sei mesi condensa la quantità di ore di lezione previste da una triennale, fino a H-FARM College che offre percorsi universitari e post-universitari molto legati alla trasformazione digitale e alla sperimentazione, oltre a summer program e summer school dove poter sperimentare questo differente modo di apprendere.
La nostra Business School, inoltre, offre programmi e corsi executive per aziende e professionisti, li aiutiamo a sviluppare competenze chiave applicabili in diversi settori.
I percorsi formativi di H-FARM Education preparano le generazioni a sviluppare un global mindset, un approccio multiculturale. Questo permette agli individui di ascoltare le persone che stanno intorno a loro e capire che insieme si è più forti.
In sintesi, possiamo dire che l’obiettivo di H-FARM Education è quello di prendere la trasformazione digitale e l’innovazione e trasformarle in progresso umano per una società migliore.
Nel maggio del 2023 ha preso il via a Dubai il programma “Lead into the future 2023 – Digital Excellence Academy”. Ci parli di questa iniziativa.
H-FARM College e Nakheel hanno instaurato una solida partnership a lungo termine per investire nella crescita delle competenze trasversali di Nakheel, mirando a posizionare l’azienda come leader di mercato in termini di vision, knowledge e digital mindset. È stato disegnato un programma profondamente trasformativo per permettere ai professionisti di capire che la propria business strategy può essere rivista unendo alcuni punti: la scienza del future foresight, la voice of the customer e la capacità di guardare dove gli altri non guardano.
L’attenzione è stata focalizzata sui concetti di “exponential age” e “anticipatory leadership“. Attraverso sessioni di lavoro di gruppo e lezioni frontali, i partecipanti hanno esplorato le dinamiche che caratterizzeranno il settore immobiliare nei prossimi 30 anni. Hanno scoperto come la leadership può ispirare una cultura organizzativa orientata al futuro, in cui l’apprendimento e l’adattamento costituiscono elementi fondamentali.
Per noi un corso di formazione deve essere distintivo, ovvero diverso da tutto ciò che viene proposto dagli altri; nativo, in quanto deve esserci un motivo per cui nasca in H-FARM, e cutting-edge, in quanto i modelli formativi devono essere sempre innovativi, non devono avere una scadenza troppo breve.
Che valore attribuisce alla formazione continua e alle soft skill nel mondo accademico e professionale?
La “H” nel nostro nome sta per “human” e rappresenta il nostro approccio che mette le persone al centro della trasformazione digitale e di tutto ciò che facciamo. Oggi abbiamo lanciato dei programmi sull’intelligenza artificiale, stiamo affiancando i docenti della nostra faculty in modo che possano sfruttare tutte le potenzialità date dall’innovazione tecnologica per essere ogni giorno “better than our previous best”, apportando continue migliorie ai metodi di insegnamento.
Questo ci permette, ad esempio, di capire come le diverse modalità di apprendimento in una classe possano essere valorizzate: la macchina e l’uomo devono andare di pari passo per lo sviluppo di una società migliore.
Che consiglio darebbe a un giovane che sta per entrare nel mondo del lavoro?
È importante avere una forte fiducia nel proprio potenziale. Per farlo, è necessario valutare il proprio progresso quotidiano e celebrare ogni passo avanti, lasciandosi guidare attraverso diverse dimensioni in cui ognuno di noi può avere più o meno passione o abilità: innovazione, inclusività, collaborazione e una solida responsabilità etica. Se oggi incorpori questi quattro elementi nella tua vita, dosandoli saggiamente e fondendoli con la tua sete di conoscenza, trarrai ispirazione dalla conoscenza già sviluppata. Questa combinazione ti consentirà di plasmare un futuro sicuramente più bello e ricco, apportando il tuo contributo personale. Utilizzando e integrando questi principi, indipendentemente dal percorso che il futuro ti riserva, diventerai una persona migliore e contribuirai a rendere il mondo un luogo migliore.
Luca Brambilla