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La raccomandazione “buona” per il lavoro
L’obiettivo di questo articolo è quello di ridare lustro e soprattutto un significato positivo all’uso alla raccomandazione.
La gentilezza che aiuta sul lavoro
La soft skill di cui ho intenzione di parlare oggi è una di quelle più efficaci in sede di relazioni business: la gentilezza.
Creare contatto fisico e psicologico
Nell’interazione con gli altri è importante riuscire a entrare in contatto attraverso alcuni gesti e comportamenti.
Mani “efficaci”: gesti lineari e circolari
Mentre parliamo con qualcuno spesso ci troviamo a muovere le mani per rinforzare il significato delle parole pronunciate.
Braccia incrociate? Non sempre è chiusura
Secondo un luogo comune, tenere le braccia incrociate è sempre un segnale di chiusura, ma questo però non è sempre vero.
Creare “Rapport” con l’altro
Per “Rapport” si intende un rapporto di affinità e fiducia che ci dà anche la possibilità di operare un cambiamento sull’altro.
Il Mirroring: rispecchiare l’altro
Il “Mirroring” è un semplice e potente strumento, alla portata di tutti, usato per entrare in empatia con gli altri velocemente.
La capacità di adattamento nel lavoro: intervista a Carlo Gagliardi
La capacità di adattamento e di cambiamento nel mondo frenetico del lavoro è fondamentale per chiunque al giorno d’oggi.
3 Consigli per essere o sembrare sicuri di sé
Essere fiduciosi in se stessi è un buon atteggiamento. Tuttavia, non sempre riusciamo a essere al 100% della nostra energia fisica e mentale.
CNV ed errori di osservazione
L’osservazione è uno strumento fondamentale per leggere il comportamento altrui. Esistono però delle trappole mentali da evitare.
Lo studio per riuscire meglio nel lavoro
Continua la nostra rassegna delle soft skills su cui lavorare per essere pronti a reagire alle sfide continue che la rivoluzione del mondo del lavoro ci pone di fronte.
Da leader a responsabile, la “rivoluzione” che serve nel lavoro
In un ciclo di articoli in cui si affronta il tema delle soft skills, purtroppo, arriva il momento in cui ti viene richiesto di trattare il tema più gettonato in questo campo: la leadership.
