Scrivere biografie aziendali è quasi un atto dovuto a chi verrà dopo perché la memoria delle aziende è spesso la memoria di una generazione.
Chiacchierata con Paola Anastasio sulla differenza di attenzione che viene data alla comunicazione esterna rispetto a quella interna.
Scrivere bene è una porta d’accesso spesso sottovalutata e allenare la scrittura è uno scioglilingua per la mente. La scrittura, erroneamente tralasciata nei colloqui di lavoro, è un trampolino dal quale ci possiamo buttare tutti: la differenza è fatta dall’atterraggio.
Far convivere nella stessa azienda generazioni con abitudini, esperienze e ambizioni diverse è sicuramente difficile, ma non impossibile.
