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In un mondo in continua evoluzione, le risorse umane rappresentano il motore del cambiamento organizzativo e della crescita aziendale. Ma
Analisi delle tre principali aree d’intervento per chi si occupa di comunicazione e marketing nell’ambito HR. Un pezzo di Francesca
Intervista ad Anna Amodio, HR Director di NTT DATA Italia, il cui scopo è trasformare l’innovazione in valore per il
Intervista a Luigi Serio, Direttore del Master in Risorse Umane e Organizzazione organizzato da ISTUD Business School.
Intervista a Stefano Rossi e Simona Ciotti di HR LINK, il giornale online dedicato ai professionisti delle risorse umane.
Assumere una risorsa che nel tempo si dimostra poco valida ha pesanti ripercussioni economiche spesso sottostimate.
