La maggior parte delle aziende recluta i propri candidati attraverso un’esplorazione del mercato del lavoro esterno
La pandemia si è ripercossa anche negli uffici HR, digitalizzando l’intero processo di selezione del personale.
I colloqui di selezione dovrebbero concentrarsi esclusivamente sul lavoro rispettando la riservatezza del candidato.
L’ascolto attivo, collegato alla Comunicazione Strategica, permette di anticipare le esigenze dell’altro prima ancora che le porti alla luce.
Essere in grado di comunicare esternamente la figura esatta che si sta cercando come azienda riduce sia l’errore, sia lo
