La selezione del personale non consiste solo nell’incrociare competenze, ma richiede preparazione e formazione su diversi aspetti.
Intervista a Nicola Ladisa, HR & Organization Director presso Holding De Agostini.
Intervista a Vittorio Nascimbene, Founder & CEO di Ricercamy Srl, piattaforma di ricerca e selezione del personale.
I colloqui di lavoro costituiscono una fase decisiva del processo di selezione, in cui risulta essenziale individuare non soltanto l’abilità
Nella nostra epoca anche la selezione del personale si avvale – e deve avvalersi – dei vantaggi che derivano dalla
Il reclutamento è una dinamica bidirezionale, in cui sia l’azienda che il candidato scelgono la soluzione a loro più congeniale.
Tecniche strategiche di presentazione professionale per prepararsi ad affrontare nel modo migliore un colloquio di selezione.
Le diverse strategie da adottare e applicare per attrarre talenti per la propria azienda e fare employer branding sui social.
“Saper Scegliere. Il processo di selezione strategica” mira a far acquisire al lettore un metodo mirato a individuare nuove leve
La selezione del personale è un processo volto alla ricerca del candidato giusto, per il posto giusto, al momento giusto.
