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Antonio Merola: un leader HR che mette le persone al centro del cambiamento aziendale
Valorizzare le persone all’interno delle organizzazioni non è solo un obiettivo, ma una vera e propria missione. Antonio Merola, premiato quest’anno come Gold Manager dal Gruppo Giovani di Federmanager, incarna perfettamente questa visione,

Formare gli HR del futuro: competenze strategiche per un business di successo
In un mondo in continua evoluzione, le risorse umane rappresentano il motore del cambiamento organizzativo e della crescita aziendale. Ma quali competenze devono possedere i professionisti HR per affrontare le sfide del futuro?

Roberto Farina: Un Viaggio tra Ricerca, Innovazione e Chirurgia Orale
Oggi, il Professor Farina è riconosciuto come una delle personalità di spicco nel campo della chirurgia orale e delle malattie odontostomatologiche, grazie alla sua visione pionieristica e
all’approccio innovativo che ha saputo applicare alla sua disciplina.

Un viaggio nella gestione di una divisione strategica di Leonardo Helicopters: intervista ad Andrea Colombo
Nel mondo aeronautico, dove precisione e sicurezza non sono mai negoziabili, i leader operativi sono fondamentali per garantire standard di eccellenza. Andrea Colombo, Dynamic Systems Repair and Overhaul Manager per Leonardo Helicopters, si trova al centro di questa sfida, guidando una divisione essenziale per la manutenzione dei componenti dinamici degli elicotteri.

La leadership al femminile nel settore automotive – Intervista a Maristella Pignone
Maristella Pignone, Paintshop Manager e Cluster Leader Innovation di Stellantis Italia, è stata recentemente riconosciuta come “Giovane Manager dell’anno” Stellantis durante la sesta edizione del Premio Giovane Manager, promosso da Federmanager Giovani.

Giornata di eccellenza: Premio Giovane Manager – VI Edizione
La sala della nuova location “Cu.Bo” dell’Università Campus Bio-Medico di Roma si è riempita di entusiasmo, applausi e storie di successo il 23 novembre 2024, in occasione della cerimonia della sesta edizione del Premio Giovane Manager. Organizzato dal Gruppo Giovani di Federmanager, l’evento ha celebrato l’eccellenza e la visione dei migliori giovani manager under 44 in Italia, consolidandosi come un faro per il talento manageriale del futuro.

Empowerment femminile e innovazione: la visione e il percorso di Antonella Beltrame
Antonella Beltrame è co-founder e partner di Indaco Venture Partners, uno dei maggiori operatori indipendenti di venture capital in Italia. Nella sua carriera ha ottenuto importanti risultati nei settori del venture capital e del private equity. Dalle sue parole emerge una visione concreta della crescita professionale e del successo: determinazione, conoscenza e orientamento agli obiettivi sono elementi essenziali.

Dalla pallacanestro al top management in Elica: il percorso di Giacomo Chiatti
Da giocatore di basket a Head of People Management presso Elica, una delle aziende italiane più innovative nel design e nella produzione di elettrodomestici dedicati al cooking. Il percorso di Giacomo Chiatti riflette il valore degli obiettivi, del feedback e della collaborazione svelando come dinamiche che sembrano appartenere a mondi distanti si intreccino in modi inaspettati.

Premio Giovane Manager 2024: i talenti della Lombardia tra innovazione e Intelligenza Artificiale
Giovedì 24 ottobre, la Fondazione Dalmine ETS di Dalmine, con sede a Bergamo, ha ospitato la quarta semifinale del Premio Giovane Manager, l’iniziativa di Federmanager che punta a valorizzare i migliori giovani talenti manageriali under 44 d’Italia. Dedicata ai manager emergenti dell’area lombarda, la serata ha premiato dieci talenti nella categoria “Silver” e un vincitore “Expat” per il suo contributo manageriale all’estero.

Ibridazione dei saperi, sostenibilità e innovazione – Intervista a Stefano Trombetta
Stefano Trombetta, Managing Director Strategy & Consulting di Accenture, racconta la vision e le iniziative dell’azienda in cui lavora da ben 27 anni. Uno stimolante dialogo incentrato sullo sviluppo delle nuove competenze legate all’innovazione tecnologica, sulla valorizzazione dei talenti e sulla sostenibilità a 360 gradi.

Il valore umano come fondamento del successo aziendale: la storia di Roberta Zanetti, HR Admin – People & Culture Organization presso AbitareIn S.p.A.
La visione del valore umano ha sempre guidato il percorso professionale di Roberta Zanetti. Per lei, le persone sono il fulcro di ogni azienda, capaci di renderla unica e preziosa. Questa convinzione l’ha portata a operare nel settore dello sviluppo immobiliare, dove la combinazione di competenze e creatività è essenziale per il successo. AbitareIn, azienda in cui lavora, riflette perfettamente questa filosofia, agendo come un’intelligenza collettiva in cui ogni individuo contribuisce alla crescita e alla solidità dell’organizzazione.

Tra il successo di Milano Notai e l’impegno con la community “La Carica delle 101”, una leadership basata sulla collaborazione: il percorso di Giovannella Condò
Giovannella Condò, socia fondatrice di Milano Notai, è stata inserita nella classifica “Top 100 donne di successo 2024” di Forbes Italia e nella guida “Top Advisor del Wealth 2024”. Anche Milano Notai, così come le altre socie dello Studio, ha ricevuto molteplici riconoscimenti, come Studio dell’Anno.La sua visione del lavoro di squadra, una competenza cruciale nella sua vita professionale, si riflette pienamente nella natura stessa della community da lei fondata, “La Carica delle 101”.