Articoli
Biases that make negotiations fail
Has it ever happened to you that you rejected a proposal, not because it was disadvantageous but because you didn’t like the counterpart?
L’effetto delle porzioni sul consumo: il bias dell’unità
Il bias dell’unità è la tendenza a considerare una singola entità come la quantità appropriata da consumare, considerare o affrontare.
Come la cultura influisce sugli affari
Ogni cultura ha le sue sfumature comunicative, notarle e rispecchiarle è la chiave per promuovere una comunicazione interculturale positiva.
Semafori rossi, ingorghi e aerei mancati: e se fosse il tempo a gestire noi?
L’impazienza non paga (quasi mai), compresa quella delle persone che quando sono sotto pressione diventano inarrestabili.
Fu turismo – L’ospitalità perduta
L’ospitalità non è più in grado di farci sentire comodi e tanto meno di far crescere la consapevolezza del mondo nel quale viviamo.
The effect of portion size on consumption: the unit bias
The unit bias is a cognitive in error that consists in considering a single entity as the appropriate amount to consume, consider or engage.
Comunicazione e Processo di Selezione
L’ascolto attivo, collegato alla Comunicazione Strategica, permette di anticipare le esigenze dell’altro prima ancora che le porti alla luce.
Red lights, traffic jams and missed flights: what if it is time that manages us?
Hurrying to finish something has a cost that balances or surpasses the benefits. Stop when the time ends and you will learn self-discipline.
Quando non intervenire è più pericoloso: l’effetto spettatore
L’ effetto spettatore (o bystander effect), è la tendenza a non agire in una situazione critica quando sono presenti altri spettatori passivi.
Gli Archetipi nel Marketing e nella Comunicazione Aziendale
Secondo Carl Gustav Jung – padre della psicologia analitica – gli archetipi sono “modelli funzionali innati costituenti nel loro insieme la natura umana”.
La strada verso il successo
Raccontare con un intento: quello di fornire gli elementi a chi si chiede come si fa, quali doti occorrono, a che cosa bisogna saper rinunciare. Rispondere in sintesi alla domanda: è facile o difficile affermarsi nel proprio lavoro?
Quei pulsanti progettati per non funzionare ma utili per tranquillizzarci
In gergo sono chiamati pulsanti placebo: fai qualcosa aspettandoti un risultato e, se il risultato arriva, continui a fare quella cosa. Solo che tra la cosa e il risultato non c’è nessun rapporto causa-effetto.
