È meglio dare del tu o del lei sul lavoro?
In ambito professionale, da un lato l’uso del lei è un segno di rispetto, dall’altro il tu può essere un modo per dimostrare amicizia.
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Il pensiero sistemico è un modo completamente diverso di vedere e approcciare tutto quello che ci circonda.
IDEO costruisce l’ambiente adatto per far emergere dalle persone stesse le buone intuizioni per migliorare il loro futuro.
Il management scientifico di Taylor considerava le aziende come strutture formate da parti separabili, riparabili o migliorabili.
Siamo direttivi o collaborativi? Autocentrati o aperti? Convinti della forza dei modelli teorici o fiduciosi nelle pratiche condivise?
Diverse ricerche hanno dimostrato come lo stato mentale che caratterizza le persone nel momento in cui prendono decisioni influisca sulle stesse.
Sergio Borra cita Dale Carnagie richiamando alcuni suoi principi per migliorare i rapporti con gli altri ed essere felici. Scopri quali sono!
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Il Dott. Gualino ha teorizzato il “modello delle 4 C” che spiega gli elementi che portano alla crescita di qualunque elemento vivo (uomini, organizzazione, Stati, ecc).
Max Damioli ci spiega come tendiamo a “bloccare” il respiro sin da bambini, influenzati dai modelli familiari e sociali intorno a noi.
E’ necessario che tutti i componenti di un gruppo vadano d’accordo e si vogliano bene per diventare una squadra? La risposta Maurizia Cacciatori, ex pallavolista carrarese, è no.