Il logo ha il potere di essere sempre identificabile con l’inizio di una catena che si muove in relazione con gli anelli successivi.
Il logo contraddistingue il prodotto e lo rende unico. Ha il potere di vivere autonomamente e di essere sempre identificabile.
Saper fare personal branding significa comunicare strategicamente riuscendo a emergere venendo compresi e apprezzati.
Comunicare la sostenibilità non significa solo raccontare, ma vuol dire coinvolgere e stimolare a una visione diversa del futuro.
Eliminare e pulire sono due azioni che rendono il nostro ambiente di lavoro più funzionale alle nostre esigenze.
Il decluttering consiste nell’agire in modo concreto sul nostro ambiente privato o di lavoro per alleggerirlo di tutto il sovrappiù.
Lo sport ci insegna a prenderci cura del nostro corpo, della nostra mente e di chi ci sta accanto, nel rispetto di noi stessi e degli altri.
Il decluttering è una pratica molto concreta di pulizia dell’ambiente di lavoro che offre importanti risvolti sul piano emozionale.
I colloqui di selezione dovrebbero concentrarsi esclusivamente sul lavoro rispettando la riservatezza del candidato.
Consapevolezza di sé, motivazione, empatia e capacità di relazione costituiscono le fondamenta per lo sviluppo dell’intelligenza emotiva.
È fondamentale che il candidato abbia un buon ricordo dell’azienda. La parola chiave del processo di selezione deve essere il rispetto.
Le parole inglesi entrate nel linguaggio corrente tradotte in italiano: il loro significato nella comunicazione strategica aziendale.